讨论公司改制员工有补偿吗——子女抚养

公司改制员工有补偿吗公司改制员工可以得到1定的补偿。1、职工合法权益的维护(1)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，按有关政策执行。(2)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式1次性支付或以资产形式建立职工保障基金。(3)企业法定代表人应对原留在改制后企业按规定提取的经济补偿金的安全性负责，建立保障机制，并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督，以确保职工合法权益不受损害。2、国企改制中员工经济补偿金的标准解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。(1)国企员工经济补偿金的1般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在1定程度上有所不同，其主要规定还是，根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。(2)破产企业员工经济补偿金的标准。国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产，但是《破产法》并没有将员工经济补偿金的支付列入破产企业法定清偿范围内。(3)事业单位员工经济补偿金标准由于中央和各地尚未出台有关事业单位改制员工经济补偿的规定，因此有关员工经济补偿具体标准将参照国有企业员工经济补偿标准。(4)经济补偿金外的其他补偿我们注意到，改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减国有资本。以上就是律师之家小编整理的关于1个公司改制之后员工是否有补偿的相关法律知识，根据法律规定，公司改制后应该给予员工1定的经济补偿。经济补偿也是有1定的标准的。你也可以通过在律师之家法律咨询我们的专业律师解决你的问题。 律师之家温馨提示： 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律师之家律师#